Chief Product Officer (CPO)

Descripción

Q-tech está colaborando con una empresa internacional en la búsqueda de un/a Chief Product Officer (CPO) para liderar la estrategia de producto en una de sus unidades de negocio especializada en soluciones SaaS para marcas y retailers. Esta unidad facilita experiencias de compra unificadas en entornos B2C, D2C y B2B, gestionando todo el proceso desde la exploración de productos hasta la compra, entrega y consumo en múltiples canales físicos y digitales.

Responsabilidades

Definición y ejecución de la estrategia de producto

• Colaborar con los responsables de producto de cada división para definir la visión, estrategia y roadmap del producto en alineación con los objetivos globales de la unidad de negocio.
• Asegurar que la estrategia de producto responde a las necesidades del mercado y contribuye al crecimiento general de la empresa.
• Supervisar y coordinar los equipos de producto en las diferentes entidades de la unidad de negocio, garantizando la correcta ejecución de la estrategia.

Gestión del roadmap y ejecución del producto

• Liderar la definición del roadmap global del producto, asegurando la alineación con la dirección general y los responsables de cada unidad.
• Garantizar la entrega de soluciones innovadoras que mejoren la experiencia del cliente, equilibrando innovación, calidad y velocidad de desarrollo.
• Incorporar inputs de diversas fuentes, incluyendo métricas internas, equipos de producto, clientes, potenciales clientes y analistas de mercado.

Supervisión del desarrollo técnico y alineación con el CTO

• Traducir la visión del negocio en especificaciones funcionales y técnicas en colaboración con los equipos de desarrollo.
• Definir y ejecutar una estrategia técnica coherente con la visión del producto y los objetivos de la empresa.
• Asegurar el uso de tecnologías y arquitecturas escalables, promoviendo las mejores prácticas en desarrollo y gobernanza técnica.
• Implementar procesos de CI/CD eficientes para optimizar los ciclos de desarrollo y entrega de software.

Liderazgo y desarrollo del equipo de producto

• Gestionar y mentorizar al equipo de producto, fomentando una cultura de colaboración, innovación y mejora continua.
• Proporcionar orientación sobre metodologías de desarrollo y mejores prácticas en gestión de producto.
• Coordinar equipos multidisciplinares en entornos internacionales para garantizar una ejecución eficiente.

Gestión del rendimiento y mejora continua

• Definir y monitorizar KPIs clave para evaluar el éxito de la estrategia de producto (calidad del código, resolución de incidencias, cumplimiento de roadmap, etc.).
• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ventas y marketing para garantizar que el producto responde a las necesidades del mercado y maximiza el impacto comercial.
• Actuar como embajador/a del producto en eventos y foros del sector, comunicando su propuesta de valor y posicionamiento competitivo.

Requisitos básicos

• Título universitario en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o similar (máster valorado positivamente).
• Más de 15 años de experiencia en la industria del software y servicios, con al menos 10 en puestos de liderazgo.
• Experiencia internacional en mercados europeos (experiencia en mercados adicionales será un plus).
• Conocimientos en sector retail y ecommerce.
• Sólida capacidad para estructurar y organizar equipos de desarrollo de producto en entornos escalables.
• Conocimiento profundo de arquitecturas SaaS, herramientas de desarrollo y estrategias de gobernanza técnica.
• Nivel alto de inglés, además de español o francés. Se valorará el dominio de los tres idiomas.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas, con un enfoque basado en datos para la toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para gestionar equipos técnicos y de negocio.
• Actitud proactiva y orientada a resultados, con flexibilidad y capacidad de adaptación en entornos cambiantes.
• Disponibilidad para viajar según necesidades del negocio.

Requisitos deseados

• Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo.
• Modelo de trabajo híbrido, con hasta 3 días de teletrabajo.
• Formación continua, incluyendo clases de inglés, francés o español y formación específica según las necesidades del puesto.
• Cultura de feedback y desarrollo profesional, con evaluaciones periódicas de rendimiento.
• Entorno internacional y dinámico, con equipos multiculturales y oficinas en varios países.
• Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en plena expansión.